天空沒有一片云，頭頂一輪烈日，耳邊沒有一絲風，一排排樹木無精打采地站在那里。這一片懶洋洋的氣氛卻在走進制品車間時被打破，映入眼簾的是一群激情滿滿、熱火朝天的工人，他們似乎不知炎熱，專心操持著每道工序，糊內襯、繞樹脂、修整打?！?nbsp;       走上前，制品車間管件班A班班長武宜娟注意到了來人，她脫下口罩、微笑、走近，因事先有過預約，無須言語便帶我走進里間，來到一間辦公室門前，邀請入內、轉身而坐，一面1.3米左右的試衣鏡锃亮地展現在面前，一圈年代已久的草麻繩固定著它，武宜娟靦腆地笑了，說這鏡子在這里很久了。        鏡前： 愛紅妝更愛工裝。        談起女工人，大多數人想到的畫面是她們穿著工裝在工廠忙碌的情形，她們有的是花樣年紀，有的已為人母，她們把更多的時間留在了工廠，女性原本該在意的妝容逐漸被忽略。        班長武宜娟是一名80后女青年，笑起來很甜，樸實無華。她說，整個班組基本以女性為主，為了保證產品質量，上崗前必須理鬢發、正衣冠、保證清爽，她們愛紅妝更愛工裝，只在下班洗漱時才會卸下工裝，這份堅持不因嚴寒酷暑、季節變換而改變。        我想，倘若為她們簡單梳妝打扮，想必個個都能年輕10歲；但即使沒有精致的妝容，她們每個人臉上那份歷經歲月后的淡定、從容和對工作一絲不茍的認真，也能美到驚艷、美到暖人、美出新高度。        鏡后：像男人一樣去戰斗。        細碎的聊天中，武宜娟總說自己不善言辭，一直靦腆地笑著。但當我問及她所在得班組去年被評為先進集體和組員工作表現情況時，她卻口若懸河，想必這是她最值得驕傲的事情。        說起組員和班組現狀，武宜娟告訴我，她2010年進入公司，一呆就是7年；而在這個8人班組里，有6名女性像她一樣，進入公司后一呆就是好幾年甚至十幾年，其中一位打模女工人已經48歲了還堅守崗位，整個班組人心特別齊、人員特別穩。        她說，自己是班長，自然就要擔好將頭兵尾的角色，雖然家在距離公司很遠的魚灣，但仍然堅持每天早起、早到、早開工，起到帶頭作用，這樣整個團隊才會沖勁十足；每個人都是一面鏡子，從對方身上看到閃光點才能帶動學習。在這個8人班組里，除去6名女工人，還有2名男工人。他們的話很少，除了中途停下來喝喝水、擦擦汗，基本把時間都用在了生產工作第一線，可謂兢兢業業、任勞任怨。也因此，每一位女性都以兩位男性為鏡，不怕苦不怕累，既能手持玫瑰入心城，也能推起樹脂糊內襯，個個都是鐵骨錚錚的女漢子。談到班組的日常工作，武宜娟坐直身板、摩挲雙手，她說手糊作業是手工作業，勞動強度大，工人的體力消耗也大，又必須按圖紙施工，因此班組既要合理排工，又要協調處理好各項任務；在生產任務急又多的時候，每個班組成員都主動加班加點，舍小家顧大家，準時完成各項生產任務。        在生產IDE項目管件法蘭時，由于該項目要求嚴格，對產品質量把關嚴，要求法蘭面平整度為正負1mm。為了保證能生產出符合老外監造的合格產品，班組成員開動腦筋，運用頭腦風暴法集中攻關，在法蘭做內襯時先手糊內襯，等內襯固化好后再把管道放在內襯上加厚，這樣生產出來的法蘭平整度就能完全符合業主的設計和使用要求。        拿破倫說：“班長是軍中之父”，斯大林稱：“班長是軍中之母”。在班組里，班長武宜娟就擔起了“將軍”和 “父母”的雙重職責。夏日炎熱、訂單增多，嚴格把關產品工藝、質量的同時，武宜娟總不忘提醒組員多喝水，注意勞逸結合，留足休息調整時間，把安全放在第一位，真正做到了工作有方法、管理人性化。工作之余，武宜娟還帶領工人們種起了葡萄，據說已經吃了好幾茬。走之前我提出能否再拍一組照片，她們不約而同地來到了自己種的葡萄樹前，笑靨如花。        2016年，制品車間管件班A班全年生產管件4847件，其中優質品為3814件，優質品率為78.6%，達到了公司制定的制品車間優質品率74%的目標，并榮獲2016年度“先進集體”稱號。他們憑著對工作的熱愛，不負榮光、不斷學習、開創進取，出色完成公司下達的各項任務。        古有云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！敝破奋囬g管件班A班就是一面值得我們擇所長、擇其善去學為己用的鏡子，在工作上、生活中做到一絲不茍、態度端正，在公司、車間起到先進模范作用。

                1月24日中復連眾召開2016年度總結表彰大會，會議有總結，有部署，有表彰。在這次大會上，有三位員工分別作為先進集體、個人和標兵的獲獎代表上臺發言，其中，宋輝是先進個人代表，他看上去很內向，發言沒有華麗的辭藻，只是用樸實的語言與大家分享自己的工作經驗。         宋輝于2006年進入中復連眾制品車間管件裝配班工作，在當時，作為一名新員工，他抱以謙虛的態度一邊工作一邊學習，不懂的地方虛心向老同事請教。隨著時間流逝，宋輝的工作能力有了很大的提高，領導和同事提到他也是給予很高的評價。2008年，在經過兩年的工作積累后，宋輝當選為班長。         班長不僅僅是能力的提升，也意味著責任的加重，要以身作則，有工作熱情，在班組起表率作用。當班長后，宋輝并沒有放松對自己的要求，他在嚴格要求自己的同時，也十分注重班組成員能力的提升，督促員工一定要注重學習，要把握每次培訓的機會，爭取人人當技術能收，當多面手。工作期間，宋輝除了做好日常工作，在問題處理上也是積極開動腦經，對于裝配過程中經常遇到的管件根部炸裂的問題，他主動提出解決方案。         2013年宋輝調到儲罐裝配班當班長，這對他來說又是一項新的挑戰，儲罐裝配與管件裝配相比有一定的難度，無論產品尺寸還是安裝方式都有所區別，可以說，宋輝這次基本上一切又得從“零”開始。崗位調動有利有弊，有的人覺得我又得從頭開始，心里不情愿；可有的人覺得，這是一次學習的機會，技多不壓身。宋輝就是后者，對于崗位變動他欣然接受，此時的他已經是一名經驗豐富的老員工，對于調崗一點都不擔心，他認為所有產品的裝配原理都是相通的，而且自己還有五年管件裝配經驗，儲罐裝配工作自己一定也能勝任。         儲罐產品體積一般都比較大，除了需要過硬的裝配能力，工作中避免不了登高作業，這就凸顯了安全的重要性。宋輝每天都會利用班前會強調登高作業的注意事項，強化員工安全意識，杜絕一切安全隱患，在確保安全的情況下，完成工作任務。宋輝班可以說是一個整體工作能力很強的班組，完成了許多大項目的裝配任務，相對較復雜的塔器也都由這個班來完成制作。宋輝說：“現在客戶的要求很嚴格，產品質量要過硬，要美觀，這對我們也是一種考驗。為了強化員工技能，我都是提醒員工一定要主動生產中的學習，不懂的地方及時請教?！?         制品車間每周會安排生產培訓，為了細化培訓內容，有針對性地培訓，取得成效，每個班組會根據實際需求上報培訓內容。配膠是宋輝班的一個弱項，他們班上報的是手糊配膠培訓。        提到宋輝，大家對他的印象是為人謙和，話很少，肯干、肯學，執行力很強。對于管理班組，宋輝一直強調，首先要自己技能過硬，要有明確的目標，這樣才能服眾；其次，工作安排要合理、公平；要具備解決問題的能力。也許就是這種謙虛做人，認真做事的態度讓宋輝帶領班組出色地完成一個又一個裝配任務。

        當數九寒天，冰封雪地的時候，年味兒開始把臘月染紅。我和父親趁春運尚未來臨，收拾了簡單的行囊，開始了一次短暫的旅行。         看似一次短暫的旅行，我們在半年前就已經開始計劃。父親生活在農村，幾乎沒有出過遠門，作為女兒，我想帶著父親出去看看祖國的大好河山，我們此行的目的地選擇了首都北京，一個父親向往已久的地方。2017年1月7日，我帶著被歲月打磨了大半生的父親踏上了前往北京的旅程。         我的父親經歷了建國初期祖國大地積貧積弱的童年，也走過了改革開放從溫飽奔小康努力奮斗的青年，同新中國共同的成長經歷，沉淀了他對祖國熾熱的情懷，所以，說到旅行，我們自然先到北京。在二環東直門，這個交通便利，寸土寸金的地方，我們落下腳，計劃近距離感受華夏兒女奮勇向前的卓絕精神，中華民族歷盡劫難為我們留下的寶貴遺產，以及新中國新北京的現代生活……         按照父親的心意，我們第一站是去天安門瞻仰毛主席遺容，由于當天毛主席紀念堂不開放，我們只能臨時改變行程，前往頤和園。頤和園是我國古代皇家園林，也是保存最完整的一座皇家行宮御苑，被譽為“皇家園林博物館”。北倚萬壽山，南臨昆明湖，在山水之間，以仁壽殿為中心，恰到好處的設置多處亭臺樓閣：樂壽堂、玉瀾堂、宜蕓館、佛香閣、德輝殿、排云殿等，建筑與山水交相呼應，像極了溫婉的女子，楚楚動人，更叫人感嘆古代工匠巧奪天工的藝術造詣。         第二天，我和父親早早搭上地鐵，來到天安門廣場。一出地鐵口，父親便發出一連串的感嘆，天安門城樓、人民英雄紀念碑、人民大會堂、國家博物館近在咫尺。由于是淡季，天安門廣場上人并不多，這讓天安門建筑群更顯得莊嚴肅穆。我們首先選擇參觀毛主席紀念堂，這是父親最想去的地方。昨天還輕松活潑的像個孩子的他，今天腳步略顯沉重，從小父親教育我們不能忘本，偉人傾其一生帶領國人建立新中國，我們應該給予尊重和感恩。人流以恒定的速度穿過瞻仰廳，走過安詳的毛主席遺體前，我知道這個注目禮父親一定閑太短。走出大廳，我問父親：時間還早，要不要再排隊進去一次？父親遲疑了一下：算了，下次我們還來看他。是的，不同的時間，不同的年齡，必會有不同的感受，我尊重他的決定。         參觀完毛主席紀念堂，我們登上了天安門城樓，站在天安門城樓上，偌大的長安街和天安門廣場盡收眼前，威嚴莊重，氣勢宏大，雄偉壯麗，這些詞語正適合來形容眼前這一切：外金水河上橫亙5座金水橋，直通天安門的五座城門；天安門前后的兩對華表，威嚴肅穆，代表著“望君出”和“望君歸”；遠處人民英雄紀念碑、毛主席紀念堂與天安門城樓排成一線，兩側建筑相對矗立，神秘而莊嚴。走進城樓大殿，60根大紅木柱支撐起華麗的木制樓頂，17盞精美宮燈眾星捧月，與雕梁畫柱的屋頂相映成輝。在大廳里，我和父親駐足細讀天安門百年歷程回顧，與天安門建筑沿革史，進一步認識并感觸中華民族五千年生生不息的脈搏。         登八達嶺長城，登上“好漢坡”；參觀故宮博物院，擠進人流攢動的王府井大街，這是我和父親接下來兩天的行程。在欣賞古老中國給后代留下的物質文化遺產精粹的同時，新北京經濟發展之迅速也已遠遠超乎我想象。         北京，匯集四海文化，包羅八方人才……        旅行結束后，父親回到了家，我也回公司繼續工作，這次旅程雖然短暫，卻是我和父親珍貴的回憶。有人說，要想看到父母開心的笑容，就陪他們出去旅行。趁我們還在最好的年紀，趁他們還腿腳便利，有機會，陪他們去想去的地方！

        2012年潘慧進入中復連眾管罐國際部，面對非專業對口的工作，她遇到了不少困難，那么，她是如何從一名銷售新兵成為中復連眾2016年度“銷售標兵”？她付出了哪些努力？本期小編通過微采訪的方式向大家揭曉。         小編：你在工作上的努力同事們都有目共睹，大家很想知道你是通過怎樣的方式來解決工作上的短板？         潘慧：國際銷售就是要將產品成功地推銷給國外客戶，熟練的外語和專業的產品知識是兩個重要的因素。而我在這兩個方面上都沒有優勢，雖然我學的是國際貿易專業，但剛開始工作的時候，英語聽力比較弱，遇到有很重口音的客戶，聽力上很是吃力，當時因為這個問題我很苦惱。因為聽不懂客戶的語言，那就無法進行交流，更別提業務的推廣和開展，面對這個問題，工作之余我通過英語學習網站加強口語練習，再加上工作中的積累，我的聽力水平有了很大的提高，現在我能夠輕松自如地與有口音的客戶交流，溝通沒有了障礙，接下來就是向客戶推銷我們的產品了。         跟客戶交流的時候如果能夠非常專業的向客戶介紹公司和產品，而不是一問三不知，那么客戶就會覺得我們公司很專業，畢竟業務人員代表的是公司，所以專業的產品知識對銷售人員來講也是很重要的，這也是我另外一個難點，尤其我們這些文科畢業的人，要想說短時間內掌握這些專業的復合材料知識更是困難，進入公司工作我才真正接觸到玻璃鋼產品，剛開始自己一頭霧水，因為對產品了解零基礎，我就多看產品說明書、多去車間、多請教領導和同事，俗話說熟能生巧，加上我在項目執行過程中的日積月累和鍛煉，慢慢積累了很多知識，這些經歷都是工作中的寶貴財富，只有做到厚積薄發才能將自己的銷售工作做好。         小編：你認為一名優秀的銷售人員，需要具備哪些技能？         潘慧：如前面所講，語言和專業的產品知識是國際業務銷售的兩個重要因素，除此以外，我認為還需要善于溝通的技能、吃苦耐勞的素質和業績導向的理念。 有了熟練的外語能力和專業的產品知識就能成功的將產品銷售出去嗎？答案顯然是否定的。如何能夠說服客戶接受我們的產品和服務，還需要善于溝通的技能。銷售人員工作中很大部分時間都是在與客戶交流溝通，如何與客戶溝通好，讓客戶信任你，讓客戶將訂單交給我們確實是銷售人員需要思考的問題。         銷售工作比較辛苦，在投標和合同執行過程中，銷售人員直接面對客戶，承受的壓力比較大，這就需要銷售人員具有堅強的意志力和吃苦耐勞的素質。國外客戶不同于國內客戶，文化差異，地域差異，這就導致我們經常在休息的時間接到客戶的電話，除了加班加點工作，我們也經常放棄節假日的時間接待來訪的客戶，要想拿到訂單我們需要犧牲自己的休息時間，也要付出更多的精力。         銷售工作不論過程怎么辛苦，最終都是要靠業績說話，所以以業績為導向的理念需要牢固在我們業務人員腦海中，這也就意味著沒有業績，那么銷售人員的工作基本就是沒有價值的，是徒勞的，是我們工作中需要盡量避免的。         小編：工作至今，你覺得自己工作上發生了哪些變化？有什么感想？        潘慧：我是2012年2月加入中復連眾這個大家庭的，經過五年的蛻變，我已經由當初對玻璃鋼的一竅不通到現在熟練地向客戶介紹我們的產品，由初入社會的靦腆內向到現在能在談判桌上與客戶的專業洽談，從協助同事執行項目到獨立完成項目投標，由當初一個人的奮斗變為帶領一個產品組共同奮斗……這些變化讓我更加自信，也更有干勁。銷售工作非常鍛煉人，在工作中領導們對我的幫助很大，從他們身上我也學到了很多，銷售技能、專業知識、為人處事等等，讓我在工作中得到了鍛煉和提升，我想我會一如既往地努力，希望通過自己的努力帶領產品組完成每年的銷售任務指標，多積累客戶資源，同時，強化銷售技能，積累專業知識。

        編者按：入伏的天氣，空氣悶熱難耐，這樣的天氣，對大多數人來說，連外出都需要鼓起勇氣，更別說在室外工作了。7月26日小編來到連云港葉片工廠，直擊“燒烤模式”天氣下，仍堅持在一線的中復連眾的勞動者，跟隨轉運班王學帥和吊裝班龔愛全兩位同事，進行室外作業體驗。         8:51分，室外溫度32℃，微風。        此時的王學帥已經工作了近兩個小時，當小編找到他的時候，他正在轉運一只半成品葉片。        9:25分，低氣壓，讓人產生胸悶氣短的感覺。        兩條腿永遠趕不上“四條腿”，小編才走了不到半個小時，走路的速度已經明顯緩慢下來，王學帥與搭檔轉運葉片的速度絲毫未減，走到貨場，小編只看到一個酷酷的背影。        9:38分，太陽當空照，汗在往外冒。        葉片轉運到貨場，缺少一個存放支架，王學帥用叉車叉來一個，由于支架比較重，王學帥下車幫助搭檔一起把支架移到合適的位置。        9:55分，此時室外溫度33℃，太陽光線刺眼。        為了不耽誤兩位工作，小編只能在叉車行駛緩慢時，仰著脖子幫兩位辛勤工作的好搭檔拍照，兩人擺出一臉帥酷的表情。        10:15分，一片云擋住了太陽，卻依然擋不住汗流浹背。        為了避免葉片吊裝過程中吊帶弄臟葉片，龔愛全認真地用塑料薄膜把吊帶包裹起來，他身上深藍色的工作服已經濕透。        10:40分，持續不斷地走路，真想喝口水。        一只葉片的存放支架需要更換，由于前面有只葉片擋住了龔愛全和吊車司機的視線，妨礙兩個人的交流，兩人只好通過對講機來進行溝通。        11:25分，室內溫度31.8℃，地點：檢測中心。        跟著王學帥與龔愛全在貨場上來回走了三個多小時，此時已接近他們吃午飯時間，小編來到檢測中心，工人們正在為葉片試驗做準備，安裝夾具、布置感應線，現場一臺電風扇，正在大風速地轉動，效果不大，工人們除了衣服濕透，臉上的汗也是在大顆往下滴。        12:48分，午飯過后，暴雨伴著大風傾瀉而下。        14:35分，陰天，伴有雷聲。        持續了近兩個小時的暴雨造成了路面上有大量的積水，但是這并不影響工作，此時的貨場上，轉運葉片大梁的同事從積水中走過。        14:52分，葉片發貨，第一只葉片正在裝車。        裝車過程中，為了避免葉片被碰撞，造成損壞，龔愛全爬到拖車上，站在葉片尖部的下方，與司機溝通，調整好葉片的下落位置。（工作要緊，安全更重要。）        15:24分，烏云壓頂，空氣潮濕，悶熱。        第二只待裝車葉片，監理已經檢查完畢，沒有發現問題，龔愛全開始給螺栓安裝螺絲帽。螺絲帽看著個頭不大，但是要擰緊還是需要下不小的力氣。        15:48分，吊帶安裝完畢，等待吊車將葉片吊起。        16:17分， 龔愛全與同事們開始安裝第三只葉片的螺絲帽，下過雨的溫度沒有上午那么高，但是這三位的工作服已經被汗水完全浸濕。        16:38分，團隊合作的力量。        存放支架左邊有點向上傾斜，被螺栓卡住，龔愛全與另外兩位同事合力將支架弄下來，左邊那位胖胖的同事站在支架上，想通過自身的重量將傾斜的支架壓下來。        體驗感悟：今天最高溫度36℃，一天的體驗結束，感受最深的就是室外作業同事的敬業、吃苦耐勞的精神。他們每天在車間和貨場之間往返，與葉片、螺栓、螺母等不同重量的物體打交道，持續的高溫，讓他們的體力消耗更大，可是他們并沒有偷懶和抱怨，而是堅守自己的崗位，出力出汗，他們身上體現出來的不怕苦不怕累的精神值得我們學習。        為了做好高溫天氣的勞動保護和防暑降溫工作，公司為員工發放高溫補貼，同時在每個車間配備了防暑藥品，以及綠豆湯、雪糕等食品，確保員工安全工作，保障員工的身體健康，做到工作防暑兩不誤。

        劉學鋼同志是中復連眾大型玻璃鋼設備公司的一名年輕有為的骨干班組長，從事現場纏繞工作有二十余年了，他以扎實的工作作風，憑著埋頭苦干、勤奮鉆研的精神在自己的工作崗位上脫穎而出，從一名普通的工人成長為現場手糊、纏繞方面的行家里手。在2017年江陵電廠項目開展的“2017年一季度勞動競賽”活動中，他帶領他的施工班組積極投身于競賽，為項目做出不平凡的業績，贏得了22家參建單位和業主及監理單位的一致好評，為中復連眾在駐外施工項目上樹立新形象。         劉學鋼留給大家的印象是埋頭苦干、踏踏實實、任勞任怨、恪盡職守，不管工作多苦多累，這些年來，他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心忘我地投入到現場纏繞工作中，體現了強烈的責任心和事業心。尤其是在2016年以來的一段時間，公司里幾個施工難度大、施工技術要求高、施工工期緊的工程項目中都可以看到劉學鋼的身影，正是劉學鋼班組特別能戰斗、特別能吃苦的精神，成為項目部的生力軍。尤其是在2016年吉林江南電廠工程，這個項目是公司承接的首個煙囪拆除、制造、安裝項目，劉學鋼在項目中擔任手糊班長和項目安全員。舊煙囪拆除和新煙囪安裝，充滿了挑戰性，240米高的煙囪拆除及吊裝，危險系數高，就是一個小小螺帽從高空落下，傷人能力也是很強的。這個項目能夠成功運行，離不開公司各相關部門鼎力協作，也離不開劉學鋼班組的辛勤付出。         現場纏繞條件比較艱苦，風吹日曬、寒來暑往，劉學鋼以苦為樂，他二十年如一日以一份對本職工作和企業的拳拳摯愛之情，在施工一線的工作崗位上拼搏著、奉獻著。他一直恪守的工作準則是扎實苦干、率先垂范。每逢一項新的工程開工，他就像上足了發條的機器，每天從早到晚，不知疲倦。他在工作中對別人要求嚴格，對自己則更是一絲不肯放松，他常說：我們班組是公司的先進班組，就應該吃苦在前。多年來只要工程開工，他就沒有了節假日的概念。         這幾年，劉學鋼在施工班組建設方面也一直得到部門領導的肯定和表揚。他在班組建設中實行班組管理制度化，根據公司項目的要求認真落實崗位責任，加強崗位考核和檢查。對班組人員按特點和特長安排工作崗位，實行人盡其才。同時在班組建設中重視班組技術骨干的培養，通過努力對一部分有潛質的員工進行培養，使這部分人員逐步成為班組的技術骨干，提高了班組整體的施工能力和施工技術水平，為企業今后發展儲備了新生力量。他的付出業主和監理看在眼里，同時整個項目的人員也看在眼里，辛勤的付出得到了回報。         今年年初，在湖北江陵電廠項目中，我們又可看到劉學鋼早出晚歸的身影，他說，忙習慣了，只有忙碌他才覺得充實。這個項目他依然負責現場安全兼手糊班長工作。記得剛到項目剛開工的一天，設備、材料同時到達現場，恰逢大雨，他帶領員工冒雨把設備、材料及時卸下來……年初湖北江陵電廠一期項目組織舉行了參建的安徽電建、湖北二建、浙江菲達、武鋼建工、華電重工、中建三局、中復連眾等22家施工單位一季度勞動競賽，劉學剛從所有的參賽人員中脫穎而出，被湖北江陵電廠授予優秀個人。2200名中只選出僅有的10位，劉學鋼同志用自己的實際行動樹立起了連眾的標桿。         “人生百年幾今日，今日不為真可惜”，劉學鋼以他的實干精神和驕人的成績贏得了業主和公司領導的肯定和同事的贊譽，成績是過去的，面對未來挑戰，他以嶄新的姿態投入工作，為實現公司又好又快發展再立新功。

        中復連眾啟動精益6S管理項目已經快兩個月了，本期，我們邀請了7位基層員工，請他們談談對精益6S管理的認識，以及對工作有哪些幫助與提高。葉片質量管理組  李瓊        在推行精益6S管理之前，我們辦公室就在執行有關5S的內容，現在結合精益管理的要求，在做進一步的完善和提高，已經做到辦公桌面干凈整潔無雜物，體系、計量文件分類存放，綠植、打掃工具定點擺放?，F在變化最大的一點就是，同事們的整體意識有了很大的提高，定位標識、標簽讓小小的辦公室看上去寬敞明亮，物品一目了然。葉片質量部  熊悅        以前同事們從車間回到辦公室，粘在鞋子上的樹脂直接黏在了地板上，由于沒有做到及時清理，整個辦公室的地板看上去黑黑的，工作服、工具多數都是隨手放在辦公桌上。自從開展精益6S管理以來，我們辦公室在布局上進行了調整，定期進行整理，清理掉不需要的物品，使整個空間在視覺上變得更加寬敞；所有文件分類別入柜，工作服、工具、勞保等放到指定的存放地點?？粗麧嵜髁恋霓k公室，整個人心情都很舒暢。經警隊  王慶軍        作為廠區的第一門面，給人留下好的第一印象很重要。 根據精益工作要求，經警隊值班室的墻面重新進行了粉刷，清理過舊的標識、標牌等不必要的物品。以前包裹都是堆積在值班室的一角，看上去比較雜亂，現在將包裹進行分類擺放，并及時通知當事人領走，節省了空間。物品定位、清理不必要物品，整個值班室看上去窗明幾凈，讓人心情舒暢。葉片生產部  侯永昌        6S體現了“規范化”，帶來的不僅僅是創新，更多的是變化。推行6S，使公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現場一目了然，衛生不留死角，從而激發員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業的忠誠度，塑造企業良好形象，形成一種優良的企業文化。        其次6S帶來的更是員工內在素養的升華。企業的發展關健在人，員工的素質，決定著企業可持續性發展的能力。從語言禮貌，舉止文明，著裝整潔，到工作主動、積極熱情，是全員內在素質的深化和升華。更重要的是，個人良好的習慣會使我們終身受益，員工們良好素養也會促進企業的健康發展。葉片四分廠  董文韜        精益管理工作開展以來，員工們從開始的觀望到現在的主動參與，抵觸心理已經消退，開始每天制定計劃，尋求方法提高工作效率、改善車間環境，取得了一定的成效。19#線是葉片四分廠的主參觀車間以及樣板區，車間員工整體素質有了提升，大家利用閑暇時間打掃車間衛生、整理不必要的物品，材料、工具也不再是走哪放哪，這在提高員工思想認識的同時，對生產流程優化起到了很好的推動作用。  檢測中心  李忠祥        除了工作場所的環境得到了改善之外，我們對葉片試驗工具的擺放做了一定的調整與改進。以前，手拉葫蘆都是放在箱子里，每次試驗要用到的時候都要全部抬出來翻找，費時又費力，現在，在試驗臺旁焊了掛鉤，手拉葫蘆統一掛在掛鉤上，需要用的時候可以直接取，大大節省了時間；定制專門的物架，螺栓按照長度分類放置在架子上，做好數字標示，大大減少了因為丈量螺栓長度而耽誤時間。預浸房  孫雷        目視化管理，讓信息傳遞更加快捷，員工一眼就能辨識哪個位置是放置物料，哪個位置是放置設備，哪些地方存在不足需要改進，哪些地方存在浪費需要注意。預浸房地面上現在劃上了黃色的線，對現場進行優化改進，人員、物料、設備清晰明了。將樹脂混合機的出料口從側面移到正面、樹脂機上料管分類整理、隔膜泵架子由原來的整個分成兩個……這些細微之處的改進，都大大提高了工作效率。

        第一次背上行囊遠離家鄉來到江蘇連云港，一個完全陌生但是光聽名字就很吸引我的地方。心里有點小激動又很憧憬，想象著這應該是一個怎樣美麗的地方才會有如此動聽的地名呢。         一下火車感覺悶悶的，空氣很濕潤皮膚感覺黏糊糊的，有別于云南干燥的氣候空氣濕度小。云南屬于典型的喀斯特地貌四周都是高低起伏的山，公路也是山路十八彎地勢險峻。來到這里一眼望去是非常平坦的平原地形，剛好遇到麥子成熟的時節，放眼望去黃燦燦的一望無際的麥田非常漂亮。終于目睹了中華民族的母親河，被歷史上稱為黃金水道的長江，長江緩緩流淌的水流有別于云南的瀾滄江湍急的水流，長江沉穩的就像母親寬厚沉重的愛，緩緩流淌過祖國的大江南北。這也許這就長江之所以被譽為母親河的原因之一吧。路過長江大橋，橋的兩邊是高高的拉鎖與橋身形成獨特的立體的三角形，汽車快速行駛過大橋有種穿越時光隧道的感覺。長江的分流穿插在一望無際的麥田之間，美得像一幅畫。這個就是我最初到連云港時候的感覺。         剛到連云港的時候感覺天空是灰蒙蒙的起初還以為是天氣的原因，但是連續好幾天天空都是灰蒙蒙的，看不見藍天白云。云南每天都可以看見藍天白云，天空很藍，藍得很清澈就像水洗過一樣，云朵也很漂亮，雪白雪白的就像軟軟糯糯的棉花糖，有想要咬一口的沖動。         周末的時候，同事約了一起去連云港的蘇馬灣游玩。長那么大還是第一次見到大海，海浪席卷著海灘嘩嘩嘩的海潮聲鼓噪著耳朵。踏浪其中，一不小心就會被浪打翻，海浪的力量第一次體驗，氣勢猛烈。我們就像回到了童年時候大聲放肆的笑著喊著在浪里奔跑著，很開心。漫步在沙灘上發現沙灘上有很小的洞，洞外面還有很多零散的圓形的小沙球。刨開一看里面居然有個很小很可愛的小螃蟹在。后來有人告訴我們那個是當地有名的小沙蟹，用來做沙蟹醬的原材料。小沙蟹是個偽裝高手哦，它不動的時候跟沙子渾然一體根本沒辦法分辨，個頭還沒有指甲大小。         來到連云港這個地方我見識了很多形形色色的海產品，有海星、海膽、海參、海腸·····很慶幸因為這樣的一個機會能夠來到這個遙遠的地方讓我看到這不一樣的美麗風景，人生有過這么一段奇妙的體驗。

        光陰似箭，日月如梭，轉眼間在中復連眾邁入了第五個春秋，回頭看看走過的路，平穩中多了一份穩重，交往中多了一份感恩，付出中多了一份收獲，生活中多了一份美麗，一路走來一路風景，見證著中復連眾的快速發展，收獲著寶貴的過程財富。         走進連眾，贏在執行         沒走進連眾之前，曾在其他公司上班，甚是在背井離鄉的他鄉工作，生活的艱辛、工作的勞累，使的整個人的情緒陷入低谷，生活中籠罩著一層陰霾，人生也失去了方向，于是趁著春節長假離開原來的工作單位，好好地休息一段時間。春節過后，一個偶然的機會讓我走進了連眾這個大家庭。         初識連眾，茫然中帶著迷惑，對連眾沒有什么了解，甚至不清楚是做什么產品，只是從側面了解到公司規模之大，員工之多，產品之最。于是，在參加員工的體檢合格之后，走進連眾參加新員工的入職培訓，這是我第二次走進連眾的大門。留給我印象最深的就是第一次走進連眾的大門參加應聘的面試，當時面試我的是人力資源部楊經理，是他那和藹可親的笑容和談吐風雅的語言給我留下了深刻的印象。至今沒有忘記楊經理的一句話“抬頭看人，低頭做事”，雖說簡單的八個字，意義深遠，伴著我生活在連眾的每一天。         在連眾工作的日子里是快樂的，感覺上忙忙碌碌，心底里流淌著甘甜，溫馨宜人。執行著公司的各項制度，努力地工作，只要你付出了努力，就會看到自己美麗的閃光點，做一名優秀的員工。         隨著時間的流逝，工作于連眾的每一天在心底慢慢地沉淀，公司給予員工生活上的關心，給予心態上的鼓勵，贏在“眾心矢志，爭創一流”的企業理念。         做“安德魯-羅文式”員工         連眾是一個大家庭，我們的公司要持續健康的發展，就必須擁有更多的“安德魯-羅文式”員工，安德魯-羅文是《致加西亞的信》一書中的主人公，這本書對公司本身而言，無疑是教育員工愛崗敬業、忠誠勤奮的最好教材，它所倡導的是員工對崗位、公司的忠誠，是對制度、規則、任務的遵守和執行。         我們的公司要持續發展，必須擁有更多的“安德魯-羅文式”員工。一個想有所作為、實現個人價值的員工，應該充分發揮自己的主觀能動性，不被困難所嚇倒，滿懷信心去完成所承擔的任務和職責?！澳贻p人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業精神”?！鞍驳卖?羅文式”的敬業精神應該作為我們每個人的標準:工作中腳踏實地，不計得失，全心全意，積極行動，高效率地完成任務；面對困難和挫折，不逃避，不推脫，迎難而上，堅韌不拔，實現我們公司“創新驅動型、質量效益型、創造服務型、社會責任型”四型企業。         如果我們公司能夠培養更多的把信送給加西亞的人，擁有更多的“安德魯-羅文式”員工，那么我們的公司將能夠更加興旺發達，蒸蒸日上，真正做到“高端化、智能化、綠色化、服務化”。我們的工作不僅僅要有執行的意識，更需要有一種敬業精神，我們的員工需要立足于本職工作，一切以公司的利益為重，全心全意、安全高效地去完成工作，保持公司和諧、健康、持續地發展。         啟航2016，開展6S運動         社會在進步，公司在發展，連眾首只風機葉片下線十周年之際，公司又進行了一項6S運動，無疑是公司在不斷地追求效率、追求品質、追求卓越。雖然6S僅僅是十二個字，就在這十二個字里，彰顯著緊湊的工作步驟、嚴謹的工作態度。         6S----整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。整理是6S的第一步，整頓是提升效率的基礎，清掃是美化現場，清潔是維持以上3S的成果，素養是養成習慣，營造團隊精神，安全便是遵守規范、防患未然。         公司在今年推出的6S管理無疑對公司的發展還是員工的成長都是非常好的，我們可以通過6S 管理努力探索新的工作方法，使得工作變得輕松、井然有序，產量提高、效能提升。簡單地來講，6S就是管理工具的合理利用，改善著我們需要改善的地方，看清楚自己的態度和行為。把一項工作做好，需要有毅力、決心和團隊的合作精神，大家心往一處想，勁往一處使，就能建立起團隊精神，進而形成良好的工作氛圍。         公司6S管理的推行，已經卓有成效，外到草叢樹下，內到車間辦公區域，目視已經大有改觀，消除壞習慣，養成良好的習慣，一旦習慣化后，一切就變得那么自然，進而我們將執行標準化作業。         正確定位，繼續努力         作為中復連眾大家庭的一名員工，感覺很自豪，從進入公司到現在，有一個良好的定位自己的標準，感恩于每一位同事的幫助。我們珍惜已經走過的路，不必在意得到的多少和失去的多少，擺正好自己的心態，對每一個人來說都是最重要的。特別是我們的一線員工，良好的心態是助你前進的動力，不要因為公司的酸甜苦辣而改變你的方向，嚴格執行公司的規章制度和決策，一線員工是公司最值得尊敬的人。         作為個人而言，僅僅是連眾的一名員工，但正是許多員工默默地工作在自己的崗位上，公司才不斷的發展壯大。我想，在以后的日子里，我更應該努力地工作，不斷地進步，進一步提升自己，繼續為公司的發展做出自己的努力。

       到哈密市團市委掛職鍛煉已有大半年的時間，作為一名基層青年員工，能夠有這樣的鍛煉機會，對于我來說充滿考驗與挑戰。根據共青團中央對口支援新疆工作會議精神和中央企業共青團援疆項目計劃的安排，我于今年6月份到哈密市市團委掛職鍛煉一年，現任哈密市團市委副書記。        帶著期許，我開始了掛職鍛煉工作，通過這段時間的工作，我對共青團工作有了更加深入地了解，也深知做好共青團工作的重要性。即將步入新的一年，我將自己這半來的工作心得體會作一個總結。        珍惜機會，提升自我        從基層團委到市團委進行掛職鍛煉，開始的第一天我就要求自己及時轉變角色，同時加強共青團業務學習，努力提高工作適應性，到基層中了解現代青年的期望和需求。        團市委的工作范圍非常廣，可利用的資源也比較豐富，不但能夠學習團的組織建設等基層知識，而且還能向很多兄弟單位學習，學習他們好的工作經驗和方法，同時還注意向哈密市團委領導班子學習，取人之長，補己之短，不斷提高個人綜合工作能力，也讓我對共青團工作的開展有了一定的思路。         參與多項活動，增加“實戰”經驗        在哈密市團委工作，我參與并組織了多項青年活動，通過參與這些活動，我發現自己對共青團工作存在誤區和不足，組織活動的協調能力有待加強。認識到所存在的問題，我及時做出調整，化被動為主動，遇到不懂的地方積極向團市委領導請教，在接下來的工作中明顯感覺有了提高。        協助哈密團市委少工委舉辦哈密市第十四屆少年軍校，通過與部隊、輔導員等通力合作，保證孩子安全的情況下，讓500余名不同民族的孩子們體驗了軍營的集體生活。同時還協助組織志愿者進行哈密瓜節志愿服務、“保護母親河，志愿者在行動”、“藍天綠水·凈化東天山”等志愿活動，充分發揚“奉獻、友愛、團結、互助”的精神，努力發揚志愿者精神，展現團員青年的精神風貌。        讓我記憶猶新的一次工作是，我和團市委書記馬琰按照市委領導的要求，共同策劃創辦哈密市青年創業小額貸款項目。為了能夠尋求各大銀行的合作，并爭取更可能低的創業貸款，提供更可能多青年小額創業貸款項目，馬琰書記和我一起跟各大銀行進行商洽，并最終確定下了中國郵政儲蓄銀行、哈密市商業銀行、哈密市天山村鎮銀行為項目開展備選合作銀行。目前哈密市青年小額創業貸款項目的貸款保證金已通過審批，只待資金到位即可與備選合作銀行深入合作洽談并正式啟動的項目。        總結經驗、彌補不足，為做好共青團工作打下堅實基礎        掛職期間，通過觀察和學習，我認識到工作計劃和分工的重要性，了解到管理制度激勵措施存在的必要性。其次，細心、全面思考是工作中應該具備的基本素質，要做好共青團工作，不僅要膽大心細，還要思考全面。掛職期間，看到其他團干部在面對每一項工作都會認真、全面地思考，不放過任何一個小細節，我認識到自己欠缺的工作經驗較多，在之后的工作中我一定會吸取教訓，做到細心工作，全面的思考，爭取做好每一項工作。         各項工作的開展讓我感受到青年人的激情和活力，同時每一項工作都在開發大家的創新思維。對于基層團工作，我們應該勇于創新，切實開展一些青年人樂于參與并且能夠展現自我的活動，激發青年人的潛力，發揮青年人的聰明才智。當前新媒體運用廣泛，團組織要積極利用微信、微博等新媒體工具，及時向青年團員傳遞有關青年成長成才、企業動態、等信息。         共青團工作是一份長久的工作，雖然我在團委工作時間不長，還存在很多不足，但是在今后的共青團工作中，我將努力做好團組織的陣地建設，深入了解基層團員青年的思想動態，利用團組織活動，提高青年員工工作積極性。同時，加強企業團委與地方團委的交流與溝通，做好青年工作。面對未來，我將繼續發揚求真務實的工作態度，切實做到走近青年，更好地溫暖青年、服務青年，為企業發展奉獻一份力量。

       10月25日，以“攜手徐圩，領跑未來”為主題的“方洋杯”2015連云港·徐圩國際馬拉松賽在連云港市徐圩新區盛大開幕。本次比賽設置了全程、半程和迷你馬拉松三個項目。中復連眾34名運動愛好者參加了迷你馬拉松。整個活動中，大家發揚頑強拼搏的體育精神和團結協作的團隊精神，都堅持到終點。中復碳芯行政人事部張周、中復連眾行政部翟懷東分別跑出連22分鐘和23分鐘的好成績。        通過本次活動，激發大家熱愛體育鍛煉的興趣，營造了奮發向上的氛圍。

       世間萬物時刻發生著變化，面對瞬息萬變的世界，人們總能發現美的存在，很多人喜歡使用具有攝影功能的數碼產品將看到的美景定格，從而誕生了許多專業攝影師和攝影達人。        一次偶然的機會，我們得知在公司里就隱藏著這樣一位攝影達人——焦海兵，看過他攝影作品的人都會認為他是一名專業攝影師，其實不然，他真正的身份只是中復連眾葉片客服部的一名普通司機，接觸攝影也只是近幾年的事情。因為憑借自己對攝影的熱愛和執著，加之有著自己特有的攝影風格，焦海兵在各大攝影論壇里已經小有名氣。        焦海兵是連云港本地人，2006年進入中復連眾管道公司工作，于今年3月份正式調入葉片客服部。葉片客服部主要負責公司位于全國各大風場的葉片的維護和維修工作，雖然工作性質決定了客服人員要常年出差，但是對于喜愛攝影的焦海兵來說這是難得的機會，可以為他提供許多不一樣的攝影素材。        以前的焦海兵除了工作，最大的愛好就是戶外活動，他加入了本地的戶外群，每到周末和節假日就帶上戶外裝備，跟隨群里的人翻山越嶺，本地的戶外路線他幾乎都走過，可以算得上是一位名副其實的戶外愛好者。每次戶外焦海兵都會將自己的一個卡片相機帶上，在戶外過程中，把自己喜歡的景和物拍下來。有一次他用了一位朋友的單反相機，他驚嘆于單發相機的拍照效果，一下子就被吸引了，那之后他買了一臺入門級的單反相機，從此踏上了攝影之路。        從手機到卡片機再到單反相機，鏡頭從50-1.8定焦，40-2.8定焦，17-50 2.8 變焦，70-300變焦 100-400變焦到17-50鏡頭和100-400鏡頭，從連云港到山東、河南、安徽、廣州再到云南，焦海兵的攝影技術在不斷提高，攝影設備也是不斷更新，攝影足跡也在走向全國各地。        焦海兵沒有參加過專門的攝影培訓，所有的攝影知識都是通過攝影論壇以及相關攝影群自己學習，有的時候也會和一些攝影愛好者相互交流學習。剛開始學攝影的時候，焦海兵嘗試過拍攝多種題材，但現在主要拍攝自然風光和鳥類兩種題材。        為了拍出好的風光作品，焦海兵會選擇在日出和日落兩個時間段，地址則選擇在郊外或曠野，拍攝之前他都要先了解當地的地理環境和天氣情況。然而相對于自然風光，要想拍出好的鳥類作品則非常有難度，不僅要了解鳥類的生活習性還要有耐心進行偽裝，要靜靜地站著，有的時候是兩三個小時候，有的時候是一天。在他的鏡頭下，鳥兒看上去活靈活現，有的在捕食，有的在翱翔，有的在佇立，讓人不忍心去驚擾，害怕自己輕微一動，那精靈就會撲翅而去。        每次拍攝結束，焦海兵會把自己的作品上傳到各大攝影論壇，與志同道合的朋友分享與交流。蒼梧晚報曾刊登過他的一些作品，今年10月份，蒼梧晚報的愛尚攝影一欄對包括焦海兵在內的幾位攝影達人進行了專訪報道。        通過攝影，焦海兵交到了許多愛好攝影的朋友，同時他也通過攝影呼吁人們關注自然環境，保護鳥類。在廣東當地縣政府宣傳部的幫助下，焦海兵和攝友們還成功舉辦過一次鳥類圖片展。        身邊的朋友經常勸焦海兵轉行當職業攝影師，但他只是微微一笑，他說：“攝影只是我的一個愛好，不想當盈利性的攝影師，在拍攝美景的同時，我也想通過我的鏡頭喚起人們對保護鳥類的關注?！?        焦海兵向愛好攝影的朋友們給予了自己的建議，攝影除了要保持興趣，還要熟練操作相機，熟悉相機的各個按鍵功能，拍照時要注意拍攝角度和光線，要多拍幾個角度進行對比。其實最好的方式就是多拍、多練習，同時還要多看看好的作品，經歷一段時間的積累就會拍出自己滿意的作品。